ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов! Обязанности: Заключение договоров на размещение некапитальных объектов Заключение договоров о возмещении затрат за коммунальные и эксплуатационные услуги, согласование в 1С Взаимодействие с арендаторами и контрагентами по согласованию и подписанию договоров, соглашений, дополнительных соглашений Выверка в 1С и контроль поступления денежных средств по заключённым в филиале договорам и соглашениям Взаимодействие с бухгалтерией филиала по подготовке комплектов закрывающих документов (счета, акты выполненных работ, счета-фактуры, и т.п) для передачи от филиала арендаторам Ведение переписки: обработка запросов, поступающих через МосЭДО, outlook, входящая корреспонденция (письма, служебные записки), запросы от отделов филиала и иных служб предприятия, контрагентов Контролировать взыскание в установленные сроки дебиторской и кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины Ведение претензионной работы с контрагентами Требования: Высшее образование в области управления имуществом Наличие опыта работы в сфере не менее 3-х лет Законы Российской Федерации и города Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности службы земельный кодекс, нормы этики и делового общения Наличие навыка работы в режиме многозадачности Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С, МосЭДО, КонсультантПлюс Условия: Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий; Дополнительные выплаты по итогам работы; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»); Дополнительное образование за счет предприятия; Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия; Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря; Профсоюзная организация
Похожие вакансии