Обязанности:
Российская инвестиционная компания. Творцы, строители и инноваторы, работающие на трех континентах: в России, Индонезии и Китае. Организуя мероприятия для компаний из списка Fortune-500, гордимся нашими клиентами и стремимся превосходить их ожидания через непревзойденный уровень сервиса. В связи с расширением команды - ищем талантливого руководителя отдела по подбору персонала. Что нужно будет делать: - Руководить и развивать команду рекрутеров, вдохновляя их на достижение лучших результатов. - Разрабатывать и внедрять стратегию по найму высококвалифицированных специалистов для обеспечения роста бизнеса. - Координировать весь цикл подбора персонала, включая поиск, отбор и оценку кандидатов высокого уровня. - Сотрудничать с руководителями отделов для управления их запросами на подбор персонала. - Анализировать и оптимизировать процессы подбора для повышения эффективности и качества. - Поддерживать и развивать базу кандидатов, формируя кадровый резерв. На что мы обращаем внимание: - Опыт управления командой в области подбора персонала от 3 лет. - Глубокое понимание рекрутинговых стратегий и тактик. - Отличные коммуникативные и лидерские навыки. - Умение работать в многозадачной среде и принимать решения в условиях динамики. Что мы предлагаем: - Полная свобода в принятии решений по реализации поставленных задач (в рамках закона, бизнес-логики и этики бизнеса); - Оформление по ТК с первого дня, офис в собственных исторических особняках; - Корпоративное покрытие всех расходов на все поездки (в том числе 5* отели), доступ ко всем продуктам компании; - Все наши корпоративные бенефиты, мероприятия; - Скорость, ресурсы, перспективы и динамика быстрорастущего бизнеса; - Рост в доходе, премии, бонусы, вознаграждения согласно вкладу в общее дело.Похожие вакансии