Обязанности:
БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге. Чем предстоит заниматься: Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам; Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных структур, подготовка предложений по оптимизации численности; Проверка соответствия орг структур индикаторам эффективного построения орг структур (в том числе нормам управляемости, соотношения корпоративных функций к основным отраслевым функциям); Сбор и анализ функций структурных подразделений на предмет дублирования выполняемых функций, подготовка предложений по перераспределению функционала структурных подразделений в случае выявления неэффективного распределения функций (совместная работа с отделом по бизнес-процессам); Анализ функций и задач структурных подразделений по объемным показателям – анализ текущих и планируемых трудозатрат; Методологическая поддержка руководителей структурных подразделений в части внедрения предложений по изменению орг структур и анализ предложений по изменению орг структур; Ведение проектов по трансформации структур; Работа с должностными инструкциям (помощь подразделениям в разработке, поддержка в актуальном состоянии). Мы ожидаем от кандидатов: Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании; Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач; Уверенный пользователь Excel, Visio; Желательно знание Business Studio; Высокий уровень коммуникации, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях; Аналитический склад ума, целеустремленность, активная жизненная позиция. Мы гарантируем: Работу в крупном и стабильном Российской холдинге; Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой; По-настоящему интересные и амбициозные задачи; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес; Платформа корпоративных скидок.Похожие вакансии
Стажер отдела организационного развития
До 33 500 руб.
Москва. Станции метро: Нагатинская, Каширская
ЭЛКОД, группа компаний
Эксперт организационного развития (Департамент корпоративного развития)
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская, Каширская
Россельхозбанк
Менеджер проекта департамента организационного развития
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская, Каширская
Госкорпорация Росатом
Главный специалист Управления организационного развития
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская, Каширская
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Ведущий специалист отдела организационного развития
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская, Каширская
Информационное агентство России ТАСС
Руководитель группы организационного развития и процессного управления
Договорная
Москва. Станции метро: Нагатинская, Каширская
Русатом Оверсиз