Старший менеджер по оценке персонала

Обязанности: Организация и проведение оценки персонала (ассессмент-центры, интервью по компетенциям, опросники, 9 grid boxes); Анализ полученных данных, написание индивидуальных/групповых отчетов; Предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий; Помощь и консультирование руководителей в развитии ключевых сотрудников; Разработка карьерных планов и стандартов по карьерным лестницам; Изучение и внедрение новых инструментов оценки; Участие в развитии программ кадрового резерва/преемничества. Требования: Владение методиками разработки и проведения ассессмент-центров, разработка case-studies, работа с фокус-группами, интервью по компетенциям; Опыт участия/модерации встреч Performance/Talent Reviews; Навыки написания индивидуальных отчетов, подготовки ИПР; Участие в разработке модели компетенций. Будет преимуществом: Навыки коучинга; Знание технологий работы с личностными опросниками (сертификация Detech). Условия: Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза; Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов; Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Белая заработная плата; Плавный вход в должность, полноценное обучение, выделение наставников на период адаптации; Бесплатное обучение в корпоративном университете; Социальные гарантии (оплата больничных и отпусков); График работы: 5/2 (09:00-18:00/10:00-19:00); Офис находится в Южном Бутово, ул. 2 Мелитопольская, 12 стр.6 (в шаговой доступности станция метро МЦД Бутово); От ст. метро Бульвар Дмитрия Донского корп. транспорт утром и вечером (общ. транспорт 15 мин); На территории офиса имеется бесплатная парковка; Активная внутрикорпоративная жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.); Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины); Дружный коллектив и интересные задачи.