НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке. В Отделе обеспечения качества открыта вакансия Специалист по качеству Обязанности: Актуализация и разработка процедур по обеспечению качества; Осуществление работы с отклонениями, зарегистрированными в системе предприятия; Расследование отклонений и оформление результатов; Проведение и оформление анализа рисков по процессам, связанных с отклонениями; Составление обзоров по качеству произведенных лекарственных препаратов; Проверка Досье на серию лекарственных препаратов; Аудит участков производства, контроля качества, инженерных систем, склада, ИТ. Требования: Высшее образование (техническое, химико-технологическое, фармацевтическое или биотехнологическое); Релевантный опыт работы в ООК от 1 года; Знание Правил надлежащей производственной практики (GMP); Успешный опыт самостоятельного расследования отклонений; Знание процесса производства лекарственных средств и нормативных документов фармацевтической отрасли; Уверенный пользователь ПК, MS Office. Условия: Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе); Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.); Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный; ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы; График работы пятидневная рабочая неделя; Корпоративная столовая на территории завода; Участие в корпоративных мероприятиях; Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля; Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.