Обязанности:
OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.Работа с нами - это: официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата; гибридный формат работы (3 раза в неделю в офисе у м. улица 1905 года); команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг; корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу; ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких; ноутбук для работы; поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья. Вашими задачами будет: разработка методик оценки: создание и внедрение инструментов и методик для оценки производительности, потенциала и эффективности сотрудников; анализ данных: сбор, анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок, подготовка отчетов для руководства о результативности работы сотрудников; консультирование: консультация управления по вопросам эффективного использования результатов оценок в кадровой политике, развитии и повышении квалификации сотрудников; обучение и развитие: планирование и проведение образовательных программ для сотрудников на основе результатов оценок и потребностей бизнеса; обратная связь: проведение встреч с сотрудниками для обсуждения результатов их оценок и предоставление конструктивной обратной связи; участие в проектах: участие в HR-проектах, направленных на развитие организационной культуры и улучшение климата в компании; сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с отделом кадров, менеджерами и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления. Мы ждём от Вас: высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные); опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов оценки персонала; опыт управления проектами, связанными с оценкой и развитием персонала; опыт в проведении тренингов и семинаров (будет преимуществом); навыки работы с большими объемами данных и аналитического мышления. умение работать в команде и принимать решения. Welcome to OPEN family!Похожие вакансии