Обязанности:
Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: поддерживать и развивать функционал SAP ECM (Управление компенсациями: премирование, пересмотр заработной платы) участвовать в проектах тиражирования решения; проводить обследования, выявления и описание функциональных требований; разрабатывать и внедрять новые сервисы и инструменты на базе ECM; выполнять настройки, постановки задач разработчикам, организовывать внутреннее тестирование; проводить обучение пользователей и команды поддержки; проводить оценку запросов на изменение функциональности системы. Мы ожидаем, что Вы: имеете опыт внедрения проектов на базе SAP ECM; имеете опыт проектирования и внедрения Fiori сервисов; занимались построением интеграций с SAP и неSAP системами; разрабатывали проектную и техническую документацию; знаете настройки SAP ECM, PY, PM, Workflow, Fiori Launchpad; понимаете основы программирования ABAP и инструментов отладки кода; имеете глубокое понимание бизнес-процессов HR, управление вознаграждением, оценка эффективности, управление по целям; внедряли инструменты интеграции со смежными системами; применяли концепции реализации UI5 сервисов. Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: льготная ипотека; отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.