Обязанности:
Привет!Мы – онлайн-школа AnyClass! Мы входим в ТОП-5 крупнейших компаний в России в сфере женских онлайн-курсов, ТОП-100 EdTech стартапов России и СНГ по версии Holon IQ, аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково. Почему с нами круто: Мы запустили реально успешные продукты – наши курсы купило более 800 000 человек в России и 20+ странах зарубежья. Пропагандируем data-driven-подход: с нами классно, потому что мы принимаем решение на цифрах, а не мнениях. Сильная команда с продуктовой культурой — демо, спринты, ретро. Свобода в организации собственного рабочего процесса, возможность проявить самостоятельность, основанную на доверии культуру. Поможем экспертизой и поддержим, когда что-то не получается. Мы открыты, поддерживаем друг друга и всегда рады делиться опытом или нарабатывать его вместе. Нет бюрократии и долгих согласований — мы вместе работаем на результат, адекватны в общении и очень любим то дело, которым заняты. Мы про доверие и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент. Мы активно внедряем и используем AI во всех бизнес процессах. Сейчас мы в поиске People Partner / HR Operations Lead в нашу команду. Что вам предстоит делать: Организация и контроль всех этапов найма, адаптации сотрудников, разработка и внедрение эффективных HR-процессов. Ведение HR-аналитики и контроль ключевых метрик (текучесть, время закрытия вакансий, прохождение ИС). Управление ФОТ и HR-бюджетами, включая разработку регламентов пересмотра условий и мониторинг рынка. Построение системы обучения и развития команды, включая планы ИПР и программы оценки сотрудников. Мониторинг и поддержка корпоративной культуры, проведение 1-на-1 встреч и контроль мероприятий. Внедрение технологий и автоматизация HR-процессов для повышения эффективности команды. Работа с руководством для достижения стратегических целей через управление персоналом. Наши ожидания: Высшее образование и опыт работы на позиции HRBP или аналогичной роли не менее 3 лет. Уверенные знания в найме, адаптации, развитии сотрудников и HR-аналитике. Опыт управления HR-бюджетами, ФОТ и разработки регламентов для HR-процессов. Отличные аналитические и организационные навыки, умение работать с метриками и оптимизировать процессы. Владение HRIS, ATS и инструментами автоматизации HR, готовность внедрять инновации. Развитые коммуникативные способности, структурность, инициативность и проактивность. Готовность работать в режиме многозадачности, соблюдая сроки и поддерживая эффективность команды. Высокий уровень заинтересованности в работе с AI-инструментами. На что мы будем обращать внимание: Результаты работы в первые месяцы: Мы будем оценивать эффективность управления операционными процессами в HR и степень погруженности в суть работы компании. Гибкость, способность адаптироваться и учиться: Важно, чтобы вы быстро вникли в специфику нашей компании и были готовы к погружению во все операционные и бизнес процессы. Проактивность и инициативность: Важным фактором будет ваше стремление к улучшению процессов, внедрение инноваций и поиск новых возможностей для роста компании. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ Возможность работать удаленно из любой точки мира Full-time занятость и work-life balance Well-being-программа после года работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки Возможность быстрого профессионального роста Высокую скорость принятия решений Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллионов женщинПохожие вакансии