Junior HR BP

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке: — Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. В настоящий момент мы в поисках Junior HR BP в нашу команду Обязанности: Сопровождение следующего цикла сотрудника в компании: найм, адаптация, увольнение Поддержка руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, включая приём/перевод/ увольнение сотрудников Ведение адаптации сотрудников и контроль прохождения испытательного срока, информирование отдела кадрового администрирования об изменении заработной платы по итогам окончания испытательного срока Участие в планировании мероприятий по удержанию и снижению показателей текучести Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками по вопросам адаптации, предоставления обратной связи и выходного интервью Контроль организации и проведения локальных тимбилдингов (очных и онлайн), оформление закрывающих документов Помощь в подготовке отчетности и аналитике по персоналу Взаимодействие со смежными HR-подразделениями по вопросам поиска и подбора персонала на открытые вакансии, кадрового сопровождения, включая приёмы, переводы и увольнения работников, согласование подходов к пересмотрам уровней оплаты труда и сопровождение мероприятий по внутренним коммуникациям Участие в выстраивании, оптимизации и автоматизации HR-процессов Требования: Опыт работы HR BP/ HRG от 1 года Знание ТК РФ, знание ИС: 1С ЗУП LMS-системы (как плюс) Владение пакетом MS Office на продвинутом уровне (Excel, Power Point) Понимание ключевых hr-метрик и способность интегрировать данные в бизнес-процессы Высокая скорость мышления, аналитический склад ума Способность вникать в суть проблем и решать нестандартные кейсы Навыки эффективной работы в режиме многозадачности Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии Широкий кругозор, личностная зрелость Грамотная письменная и устная речь Будет плюсом: Опыт в IT или близких сферах со штатом от 500 сотрудников Желание развиваться в hr-направлении и наращивать экспертизу Готовность работать в кросс-функциональных проектах Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников График работы: 5/2 в офисе, после испытательного срока 4/1 - 1 день удаленно Спорт и изучение английского языка со скидкой Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры Удобные процессы: оформляем кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке