Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: Подготовка проектов штатного расписания для утверждения с учетом распределения должностей по источникам финансирования и осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденной структурой медицинской организации и действующими штатными нормативами; Расчет штатной численности в соответствии с утвержденными нормативами; Подготовка внесения изменений в структуру медицинской организации; внесение изменения в штатные расписания, обусловленные появлением новых видов деятельности, актуализация штатного расписания Контроль за соблюдением штатной дисциплины/расписания, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате в соответствии с нормативно-правовыми актами по оплате труда; Составление тарификационных списков и контроль за установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов работникам (категорий специалистам); Разработка системы оплаты труда, разработка и внедрение локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала, разработка и подготовка предложений по внесению изменений в коллективный договор и ПВТР в рамках компетенции; Учет показателей по труду и заработной платы в соответствии с разработанной системой оплаты труда, анализ начислений ФОТ, подготовка статистической отчетности, управленческой отчетности; Организации работы комиссии по оценки труда и выплатам стимулирующего характера, подготовка, проверка документов для начисления заработной платы (приказов на выплаты стимулирующего характера); Формирование бюджета расходов на оплату труда с учетом источников финансирования (расчет планового ФОТ), анализ его расходования, составление ПФХД организации (внесение изменений) и контроль его исполнения в части ФОТ; Участие в нормировании труда, контроль исполнения трудовой функции; Организация разработки плановых норм нагрузки работников по должностям и специальностям, расчет нормативных трудозатрат с учетом трудовой функции и объема работ для определения потребности в штатных должностях; Сдача различных видов отчетов по труду и заработной плате (в том числе статистической П4, ЗП-здрав и т.п.). Требования: Высшее экономическое образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в здравоохранении будет являться преимуществом. Исполнительность, аналитические способности, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Готовность к гибкому графику работы в периоды подготовки и сдачи Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2, полный рабочий день Место работы: г. Мытищи, МО​​​​​​​ ​​​​​​​ Необходимые знания: ТК РФ, экономика труда, порядок применения повременной и сдельной системы оплаты труда, порядок установления сдельных расценок. Успешный опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала. Знание пакета программ Microsoft Office (Word, Excel на уровне продвинутого пользователя).