Обязанности:
Мы в поиске лидера направления ИТ в нашу команду профессионального подбора. Это позиция "играющего тренера". Тебе предстоит: работа с командой ИТ-подбора (7 человек): приоритизация вакансий, мотивация команды, адаптация новых сотрудников; полный цикл найма кандидатов от поиска до выхода кандидата по сложным позициям; проведение обучений для сотрудников, шеринг экспертизы и лучших практик на рынке; работа с отчетностью, дашбордами; решение сложных кейсов с нанимающими менеджерами. Мы ждем от тебя: опыт подбора в ИТ от трех лет; опыт в роли лидера подбора от 1 года; навык использования современных различных инструментов и специализированных ресурсов для поиска кандидатов; нацеленность на результат: попадание в целевой KPI и достижение высоких результатов; ответственность: не забывать возвращать обратную связь команде, кандидатам и нанимающим менеджерам, а также соблюдать договоренности; клиентоориентированность, умение эффективно работать в режиме многозадачности; желание развиваться в смежных направлениях HR: онбординг сотрудников, помощь с обучением, HR-аналитика и тд; энергичность и самостоятельность: тебе не нужен микро-менеджмент и ты за любой движ. Мы предлагаем: конкурентный и прозрачный совокупный доход. Детали обсудим на собеседовании; пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час, гибридный график работы / работа из офиса; профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары; насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха. При отклике, пожалуйста, указывайте ваши зарплатные ожилдания.