РСХБ-ИНТЕХ — российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Наша цель – трансформировать цифровую экосистему банка, совершенствуя бизнес-продукты, процессы разработки и внедрения, для обеспечения качественных и удобных сервисов для пользователей. Мы строим единую технологическую платформу инвестиционного бизнеса,включающую набор общих программных решений для поддержки и развития основных направлений, реализующую возможность быстрого построения сервисов для обработки данных и оркестрации вызовов. Система по депозитарному обслуживанию клиентов Банка, построенная на базе решения Diasoft FA#.Технологический стек текущий: SQL, PL/pgSQL (PostGres), Transact-SQL (MS SQL).Технологический стек целевой: SQL, PL/pgSQL, Q.Database. Обязанности: Участие в разработке функциональности АС Диасофт. Анализ существующих решений с точки зрения производительности и логики и устранение "узких" мест. Участие в проекте миграции АС Диасофт с MS SQL на PostGres. Требования: Опыт разработки SQL 3 лет. В приоритете PL/pgSQL, T-SQL. Понимание современных методологий разработки ПО: AGILE, KANBAN. Знание и понимание особенностей основных реляционных СУБД: MS SQL, PostGres (+ основные расширения (extensions)). Понимание принципов работы оптимизатора СУБД: анализ планов выполнения запросов, использования подсказок оптимизатору («хинтование»), влияние статистики на построение планов выполнения и др. Знание транзакционных механизмов и уровней изоляции. Умение анализировать блокировки. Знание основных используемых системных представлений, таблиц, функций. Опыт работы с инструментами DevOps, Jira, Confluence, git и т.п. Проактивная позиция и высокий уровень ответственности и самостоятельности. Будет плюсом: Знания в области продуктов брокерского бизнеса и опыт работы с ними. Опыт работы с продуктами компаний Диасофт. Знание и опыт работы: для MS SQL (ServiceBroker, bcp.exe etc.), PostGres (pgq, dblink, pgagent, pg_background, pg_hint_plan) Условия: Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга); Оплата обучения и переквалификации; Участие в профильных конференциях; Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях; ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка); Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно); Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка); Предоставление корпоративной техники сотрудникам
Похожие вакансии