Обязанности:
АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер отрасли приглашает в команду HR Digital Системного Аналитика. Миссии роли: Участие в эффективных решениях бизнес-задач через декомпозицию бизнес требований на техническую реализацию в системах ландшафта HR Digital (совокупность систем). Мы ищем коллегу, который поможет нам ускорить внедрение новых и улучшить действующие технологии в HR Блоке. Чем предстоит заниматься: Собирать, уточнять и формализовывать требования в документации. Фиксировать технические требования и проводить декомпозицию задач на разработку:участвовать в проектировании архитектуры, интеграций, согласовывать с разработчиками способы технической реализации( как с внутренних, так и внешних систем). Разрабатывать функциональные спецификации, API и техническую документацию. Описывать текущую бизнес логику продукта/системы, так и между продуктами и системами. Сопровождать процесс разработки: разработка и согласование ТЗ для разработчиков, включая: согласование способов технической реализации, декомпозиция задач, уточнение процесса с бизнес-подразделениями. Участвовать в функциональном тестировании и демонстрации результатов заинтересованным лицам; Проводить пользовательское тестирование, подготавливать и содержать в актуальном состоянии пользовательскую документацию. Взаимодействовать с вендорами решений. Для успешной работы тебе понадобится: Опыт работы Системным аналитиком от 2 лет. Опыт работы с HR системами и процессами, как преимущество. Понимание процессов жизненного цикла разработки ПО. Опыт проектирования интеграционных решений. Понимание основ архитектуры информационных систем. Опыт проектирования технической документации на больших проектах. Знание нотации UML и опыт описания REST API. Тестирование API - знание форматов XML/JSON, анализ данных сервиса, маппинг полей, чтение и анализ логов предметной области, и т.п.). Почему стоит выбрать работу у нас: Опытная команда разработки с опытом реализации больших и сложных проектов + своя команда бизнес-аналитиков. Вовлеченные стейкхолдеры – профессионалы в своих предметных областях, открытые к сотрудничеству и готовые делиться экспертизой. Высокий уровень оклада. Крупный бизнес «без минусов» – поддержка идей, возможность экспериментировать на большом масштабе без лишней бюрократии. Вкладываемся во внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников. Мы заботимся о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром. В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ. Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.); Любим праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям). Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15). Даем баланс жизни и работы. Уверены, тебе у нас понравится! Ждем твой отклик, и мы с тобой обязательно свяжемся.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ
Лига Цифровой Экономики