Обязанности:
Меня зовут Полина Петрова. Я HRD Хантфлоу — рекрутинговой системы №1 в России. Моя задача — выстроить HR-процессы, в которых мой департамент является решением проблем с human resources, а не их частью. В Хантфлоу уже открыто и будет открыто ещё больше ключевых вакансий уровня senior, head of и c-level. Я ищу сильного рекрутера, который возьмет на себя закрытие этих вакансий, а компания начнет получать недостающие компетенции в разных сферах. Senior Recruiter в Хантфлоу Отвечает за подбор ключевых сотрудников компании Получает ответ на вопрос «Зачем?» перед тем как приступить к задаче Дает ответ на вопрос «Какой результат ты ожидаешь и в какой срок?» перед тем как предложить улучшения Выстраивает эффективные (а не дружеские) отношения с нанимающими руководителями Анализирует свою работу, не боится спустя время и вложенные ресурсы, защитить изменение профиля должности, изменение условий вакансии или тактики закрытия Может курировать работу других рекрутеров и помогать им в работе Портрет кандидата Вы любите рекрутинг и хотите профессионально самореализовываться в нем Вы уверены, что для успешного закрытия вакансий необходимо разбираться в предметной области Вы считаете, что конечная ответственность за получение компанией необходимых компетенций — на отделе HR Вы понимаете, что наём — это воронка, и успех выбора «одного из одного» маловероятен Вы рады проводить бесконечные скрининги и интервью в поисках подходящего сотрудника, ведь успешный наём — это воронка Вы разделяете наш взгляд, что решение нанимающего руководителя «нанять из нужды» вреден бизнесу, и такое решение — это следствие неудовлетворительной работы отдела HR Ожидаемый опыт и навыки Управление всем процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов Закрытие позиций senior и head of Постановка себе целей, сохранение фокуса и не смотря на большое количество операционной деятельности Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и пр Условия работы Официальное трудоустройство и белая зарплата Гибридный график Комфортный офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод До 14 дней «без больничного». Компенсация больничного до 100% оклада. Расширенный пакет ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом (даже за МКАД) и полисом путешественника — после испытательного срока Оплата обучения и повышение квалификации за счет компании Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit. Качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве. Этапы найма Интервью с HRD Интервью с командой HRПохожие вакансии