HR-специалист/ресечер/сорсер/марчар/хедхантер У компании несколько направлений деятельности. Наша компания лидер по продаже реквизита и раствора для шоу пузырей. Мы рекордсмены Гиннесса и уже 13 лет помогаем артистам и аниматорам создавать красивое шоу при помощи нашего реквизита и раствора. Мы ценим нашу репутацию и долгие отношения с клиентами. Наши товары производятся силами нескольких внешних подрядчиков. Склад находится поселке Лосино-Петровский. Мы продаем наши товары через сайт, соцсети и маркетплейсы. Мы постоянно внедряем новые разработки и выпускаем новинки. С 2023 года компания открыла второе направление деятельности - производство бытовой химии. На данный момент в линейке Marylite три продукта: гель для мытья посуды, пятновыводитель, гель для стирки. В 2024 году компания занялась развитием контрактного производства в сфере бытовой химии и косметики. Нам нужен энергичный и самоорганизованный человек, который будет закрывать потребность компании в новых кадрах и потребность в развитии действующей корпоративной культуры. Будем рады видеть в команде специалиста, совмещающего функции ресечера, сорсера, HR-специалиста, марчара, хедхантера. Мы предлагаем: удаленная работа, рассматриваем кандидатов из любой точки мира; даем возможность самостоятельного планирования своего рабочего времени; Work-life balance, уважаем и полностью поддерживаем желание в выходные и праздничные дни находиться с семьей, близкими и друзьями, поэтому отдыхаем в выходные и праздничные дни; стабильный доход: выплаты заработной платы без задержек два раза в месяц, почасовая оплата (300р/ч) + премия за результат. На данный момент задач для HR-менеджера не так много, при увеличения их количества, готовы пересмотреть систему мотивации и учесть пожелания специалиста; самостоятельный учет рабочего времени в предоставленной таблице; созвон с командой для обсуждения поиска, принятия решений; работа в дружном коллективе единомышленников, создающим благоприятные условия для плодотворной работы; планерки онлайн; корпоративный коучинг; лояльное и адекватное руководство, доступное для диалога; возможность реализовать свой потенциал и применить знания на практике; скидка на продукцию компании. Обязанности: самостоятельный поиск кандидатов по ТЗ с использованием различных источников; проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансий до выхода сотрудника на работу: проведение интервью (предпочтительно по видеосвязи); доведение кандидата до выхода на работу; помощь в организации и сопровождении процесса адаптации новых сотрудников в компании; взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram); участие в создании и внедрении HR-стратегий; ведение аналитики и отчетности по своей работе; анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат; разработка и внедрение программ мотивации персонала. Требования: высокий уровень саморганизации, коммуникабельность, навыки тактического и стратегического планирования, высокая мотивация достижения успеха, честность. Ждем ваших резюме.
Похожие вакансии