Обязанности:
HR-ДЕПАРТАМЕНТ – ЭТО СЕРДЦЕ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ИСТОЧНИК МЕНТАЛЬНОЙ, ФИЗИЧЕСКОЙ И ДУХОВНОЙ ЭНЕРГИИ. МЫ: Снабжаем сотрудников ресурсами, создаем смыслы, сберегаем ценности и способствуем росту и процветанию компании; Помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и обрести новые возможности! Наша команда ищет сильного HR-а, способного быть амбассадором сильного бренда, ориентированного на результат, готового к новым вызовам и победам! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: НАЦЕЛЕННОСТЬ НА ДОЛГОСРОЧНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО; ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД; Оформление по ТК РФ С 1-го ДНЯ, график 5/2 с 10-19.00; ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ; Сформированную дружелюбную, открытую КОМАНДУ; СОВРЕМЕННЫЙ КОМФОРТАБЕЛЬНЫЙ ОФИС в шаговой доступности от метро Бауманская; ПРОЯВЛЕНИЕ ИНИЦИАТИВЫ и ГОТОВНОСТЬ ВЛИЯТЬ на бизнес-процессы компании; НЕСТАНДАРТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Улучшение и оптимизация HR-процессов. Составление годовых, месячных, недельных детализированных планов развития компетенций МПП. Создание плана развития отдела персонала. Развитие и поддержание на высоком профессиональном уровне методов, технологий и приемов найма, применяемых сотрудниками отдела персонала. Умение их определить, создать технологию внедрения, защитить необходимость, внедрить. Проведение онлайн и офлайн интервью разных форматов: ассесментов, индивидуальных. Проведение аналитических исследований рынка труда, составление отчетной документации по результатам. Бюджетирование HR департамента. Ведение аналитики по эффективности и результативности закрытия вакансий, откликов, открытых резюме. Достижение и поддержание уровня обученности и компетенций HR- менеджеров. Проведение коучинга менеджеров по персоналу. Контроль качества кандидатов, набираемых отделом персонала. Организация работы, позволяющая эффективно выполнять должностные обязанности каждому сотруднику отдела персонала, поддержание рабочей атмосферы и командного взаимодействия. Развитие и продвижение HR-бренда. Ведение HR-проектов в различных направлениях. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ: Имеет опыт работы в HR-сфере от 1,5 лет (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере). Имеет жгучее желание развиваться и профессионально расти в сфере HR. Ориентирован на результат. Готов нести ответственность за достижение бизнес-целей Компании в своей зоне. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость. Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач. ЗАПУСТИ ДРАЙВ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В СВОЮ ЖИЗНЬ! БЕСКОНЕЧНОСТЬ-НЕ ПРЕДЕЛ!Похожие вакансии