Главный редактор

Мы ищем главного редактора для издания, название которого пока не можем раскрывать публично. Все подробности — на собеседовании. В 2025 году у нас большие планы: мы хотим значительно вырастить аудиторию издания, сделать бренд более узнаваемым и при этом сохранить активное и тёплое коммьюнити читателей. Что вы будете делать: — руководить редакцией: вдохновлять, поддерживать и организовывать работу всех, кто делает издание;— обеспечивать достижение целей и KPI;— помогать команде профессионально расти;— искать новые точки роста издания;— регулярно анализировать количественные и качественные метрики сайта и работать над их улучшением;— просматривать все материалы сайта, редактировать ключевые статьи и принимать финальное решение в спорных ситуациях;— заботиться о команде: следить за условиями работы команды и помогать раскрывать потенциал каждого;— сотрудничать с другими командами (разработка, дизайн, реклама);— следить за соблюдением законодательства (например, закона о рекламе, трудового законодательства);— управлять бюджетом редакции, наймом и увольнениями. Требования к кандидату:— опыт работы в медиа на руководящей позиции (шеф-редактор и выше), понимание, как работает редакция и как создавать интересный контент;— опыт работы в мультимедийной редакции: бренд издания развивается на нескольких площадках (сайт, соцсети, подкасты, YouTube, офлайн) и нам важно умение использовать потенциал разных форматов подачи контента;— уверенное владение инструментами аналитики (Яндекс.Метрика), умение формулировать гипотезы и ставить ТЗ команде аналитики для их проверки;— 100% грамотность, редакторские навыки;— умение стратегически мыслить, видеть картину целиком, но не забывать о деталях;— лёгкость в общении и способность поддерживать атмосферу доверия и взаимоуважения в команде;— знание основ трудового законодательства, закона о рекламе и Гражданского кодекса РФ;— понимание ценностей издания. Что мы предлагаем:— официальное оформление — подписываем документы с первого дня сотрудничества. Это временная позиция (замещение сотрудника на 2-3 года);— мы имеем аккредитацию как ИТ-компания;— фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед;— удалёнка или работа в комфортном офисе в центре Москвы;— стабильная зарплата без задержек;— ДМС со стоматологией;— помощь корпоративного психолога;— техника для продуктивной работы.