Обязанности:
Привет, мы - команда Roofevents! Талантливые и профессиональные организаторы, артисты и музыканты, прекрасные маркетологи, дизайнеры, копирайтеры и креативщики, которых объединяет любовь к созданию запоминающихся мероприятий. Мы не просто организуем концерты, мы стараемся погружать людей в незабываемые эмоции, показывать важность настоящего момента. Чтобы гости ощутили состояние счастья и расслабления через музыку, особую атмосферу на площадке, отношение каждого члена команды, кто приложил руку к созданию этого мероприятия.Сейчас мы находимся в поиске очень важного человека к нам в команду, а именно того, кто поможет нам создавать и реализовать новые идеи для наших уникальных концертов! Чем нужно будет заниматься: проанализировать текущие бизнес-процессы, выявить слабые места и разработать меры по их доработке; провести анализ, оценку и контроль рисков (стратегические, операционные и проектные, концертные); разработать возможность параллельно запускать разные проекты, не дожидаясь окончания предыдущего; разработать и реализовать стратегические планы, направленные на устойчивый рост и развитие компании; эффективно управлять операционной деятельностью компании, включая производство продукта и back-офисы; управлять финансовыми потоками, бюджетами и вести контроль за выполнением планов; помощь в разработке и внедрении стратегий продаж; вывод новых продуктов на рынок ивентов совместно с другими отделами; оптимизировать систему управления для эффективного взаимодействия между подразделениями компании.Что потребуется для выполнения этих задач? опыт работы в концертном/маркетинговом агентстве, которое активно росло, является приоритетом; опыт работы операционным директором в компании с численностью сотрудников от 50 чел.; умение ориентироваться в финансовом планировании/отчетности; навык работы с статистическими и отчетными данными, аналитикой и сводными таблицами; опыт работы в условиях динамичной бизнес-среды; аналитический склад ума; высокий уровень управленческих навыков и активная жизненная позиция; финансовый бэкграунд - как преимущество к остальным навыкам. Что мы предлагаем: Работа в уютной команде профессионалов, которые являются экспертами в своей области (каждый имеет опыт минимум 3-4 года); Даем возможность реализации аргументированных идей и решений, ; Мы быстро принимаем решения, благодаря тому, что у нас отсутствие бюрократия и быстрое согласование процессов; Мы ценим время каждого, поэтому у нас высокая скорость работы каждой единицы и отсутствие нарушения дедлайнов; Нам важна регулярная синхронизация команды, поэтому у нас есть регулярные планерки с командой и по компании; Мы хорошо работаем и круто отдыхаем, у нас проводятся разного формата корпоративные и командообразующие мероприятия; А еще мы любим, когда наши сотрудники проводят время с семьями и друзьями, поэтому даем промокоды на посещение концертов для родных и друзей. Напишите в сопроводительном письме, почему решили откликнуться на вакансию и в чем ваши сильные стороны? Если у вас был опыт роста с компанией от 10 до 100 человек, то поделитесь в чем были основные сложности и что получилось реализовать?Похожие вакансии