Уважаемые соискатели, Мы ищем грамотного HR-специалиста с основательными знаниями в КДП и владеющего английским языком. Пожалуйста, обратите внимание: это - роль эксперта, если вы претендуете на роль Руководителя/Директора, мы вряд ли подойдем друг другу. Обязанности: Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, оформление приемов, увольнений, отпусков, командировок и т.д. Организация и ведение воинского учета. Участие в разработке локально-нормативных актов. Консультирование сотрудников Компании по вопросам соблюдения трудового законодательства. При необходимости: участие в рекрутмент-процессе и других вопросах, касающихся управления персонала. Требования: Отличное знание российского трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства, опыт ведения воинского учёта. Знания по квотированию рабочих мест для инвалидов, по защите перcональных данных сотрудников. Английский язык - продвинутый уровень - обязательное требование. Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 - обязательное требование. Опыт работы в международных компаниях - является преимуществом. Высокий уровень грамотности и бизнес-этики. Внимание к деталям, отличные коммуникативные навыки. Условия: График 5/2. Соцпакет включает: ДМС, компенсацию обедов, компенсацию затрат на занятия фитнесом.
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR специалист)
От 60 000 до 80 000 руб.
Москва
Учебный центр Академия профессионального развития