Обязанности:
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: Лидирование процесс совместного прогнозирования с Ключевыми федеральными клиентами: анализ план-факт заказов, разбор причин волатильности, проработка мероприятий по учету изменений, согласование доп.объемов, форсирований, корректировок; Контроль полноты и своевременности поставок на РЦ и ТТ сети, разбор причин недопоставок и опозданий, разработка мероприятий по устранению нарушений дисциплины; Контроль соответствия согласованных объемов промо; Анализ остатков на РЦ и в ТТ; Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями в качестве ответственного представителя в части планирования стоков на складах поставщика и обеспечения ТТ товарами в необходимом количестве; Достижение целевых показателей. Ключевые требования к кандидату: Навыки аналитической работы; Навыки работы с большими объемами данных; Умение работать в режиме многозадачности; Навыки в области прогнозирования спроса (регулярный и промо); Коммуникативная компетентность; Навыки презентации; MS Office (Excel, Access, Power Point) – продвинутый пользователь. Мы предлагаем: График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.