Обязанности: Организация процессов рекрутинга: поиск кандидатов, первичное интервью и проведение собеседований; Формирование и ведение базы кандидатов, организация кадрового резерва; Принимать участие в контроле адаптации новых сотрудников; Поддержка HR-менеджера в решении задач, связанных с наймом и управлением персонала; Работа с открытыми источниками по поиску кандидатов; Требования: Грамотная и четкая устная речь и деловая переписка; Опрятный внешний вид; Развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде; Организованность, исполнительность и внимательность к деталям; Готовность развиваться и углубляться в сферу HR; Доброжелательность, отзывчивость и приветливость; Условия: Офисный формат работы 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 (сб,вс - выходные; после испытательного срока возможен гибрид по согласованию); Стабильный и конкурентный уровень З/П: фикс. часть + KPI Своевременные выплаты без задержек 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство по ТК РФ (или ГПХ); Развитая корпоративная культура (тренинги, тим-билдинги, повышение квалификации, корпоративы, подарки на праздники); Работа в современном и комфортном офисе в шаговой доступности от метро; Оплачиваемый период стажировки (если не было опыта - не беда! Мы сами обучим);
Похожие вакансии