Начальник судебно-претензионного сектора

Обязанности: Осуществлять непосредственное руководство сектором, организовывать текущее и перспективное планирование его деятельности с учетом целей, задач и функций, определенных положением о подчиненном структурном подразделении, издавать необходимые распоряжения, контролировать выполнение работниками плановых и разовых заданий (поручений); Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, непосредственно связанных с деятельностью подчиненного структурного подразделения; Подготовка ответов на поступившие обращения/жалобы в Учреждение; Ведение реестра дебиторской и кредиторской задолженности, реестра исполнительного производства, реестра обращений/жалоб граждан. Подготовка отчетов по указанным сферам деятельности. Внесение данных в реестры и контроль обновления сведений; Подготовка документов досудебного урегулирования; Контроль возбуждения исполнительного производства; Проведение работы по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, выполнению работ, оказанию услуг, устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. Участие в работе премиальной комиссии (подготовка отчетов по жалобам и обращению граждан, взысканию с учреждения по искам граждан денежных средств в силу оказания ненадлежащего качества медицинских услуг). Представление интересов Учреждения в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, третейских судах. Требования: Высшее юридическое образование, опыт работы в крупных сетевых компаниях, опыт работы в медицине является преимуществом; Уверенное знание гражданского, налогового, корпоративного, трудового права. Условия: ​​​​​​​ Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата; График работы: 5/2, 8:15 – 16:45; Повышение квалификации, сертификационное обучение; Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором; Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения; Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост; Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"; Офис в шаговой доступности от метро Ростокино. Парковка для сотрудников на территории.