Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Подбор персонала по трем ключевым направлениям Корпорации: ИТ (Разработчики, Аналитики, QA, Руководители проектов и т.д.); Производственный персонал (Инженеры, Конструкторы, Сервис-менеджеры и т.д.); Бэк-офис (Специалист АХО, Бухгалтер, Администратор, Помощник руководителя и т.д.). Онбординг новых сотрудников (проведение адаптационных бесед, сбор обратной связи от Руководителей подразделений, контроль прохождения испытательного срока). Проведение exit-интервью. Автоматизация рекрутмента (доработка внутренних систем, Хантфлоу). Развитие HR-бренда компании. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Нацеленность на результат, умение не искать, а находить нужных сотрудников. Опыт первичной всесторонней оценки кандидатов в рамках первичного собеседования. Мы предлагаем: Работу в крупной, стабильной компании, являющейся одним из лидеров отечественного IT-рынка в разработке и внедрении высокотехнологичных решений. Оформление по ТК, официальную заработную плату + прозрачная мотивация ДМС со стоматологией Формат работы: офис 5/2 – гибкое начало рабочего дня Удобное расположение офиса (5 минут пешком от ст. метро Савеловская). И конечно же, высокопрофессиональную команду коллег и увлекательные корпоративные мероприятия.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR
От 100 000 до 160 000 руб.
Москва
Группа компаний Стильные Кухни и Интерьеры