Руководитель направления по развитию бизнес-процессов

Основные задачи: Внедрение и развитие системы управления процессами в компании; Внедрение системы анализа эффективности бизнес-процессов; Обеспечение непрерывного улучшения и оптимизации процессов и их адаптации под потребности бизнеса; Внедрение системного подхода к управлению рисками; Обязанности: Разработка классификации бизнес-процессов и их владельцев; Разработка документов, регламентирующих бизнес-процессы (блок-схема, текстовое описание), поддержание их в актуальном состоянии; Мониторинг и анализ потребности в разработке / актуализации регламентов / инициация первичного описания бизнес-процесса; Определение методов контроля бизнес-процессов, предоставление рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов; Полное методологическое сопровождение и обучение сотрудников по вопросам процессного управления; Формирование функциональных требований к IT-системам / помощь в подготовке плана автоматизации бизнес-процессов; Ведение реестра рисков, механизмов реагирования на риски; Ведение библиотеки регламентов / базы знаний по бизнес-процессам компании. Требования: Релевантный опыт не менее пяти лет (преимуществом будет опыт работы в производственных фармацевтических компаниях, осуществляющих деятельность по продвижению и разработке лекарственных препаратов); Опыт успешно реализованных проектов по внедрению системы управления бизнес-процессами; Опыт работы с бизнес-требованиями и разработки функциональных требований к ПО/ технических заданий; Опыт разработки стандартов, регламентов, инструкций; Высокий уровень ответственности и мотивации на результат, бизнес-ориентированный подход; Дипломатичность, порядочность, гибкость мышления, проактивность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.