Обязанности:
Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями. Задачи: сопровождать лидов и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в курируемых подразделениях; активно помогать сотрудникам с мотивацией, обучением, развитием, карьерным ростом и прочим; помогать новичкам в адаптации, развивать систему преемничества в командах; проводить циклы оценки сотрудников, сопровождать постоценочные процессы; выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд; принимать участие в сложных увольнениях. У нас всё сложится, если вы: работали HR-партнёром; понимаете ключевые HR-процессы: поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, оргдизайн, внутренние коммуникации и другое; склонны к структурному мышлению, умеете делать выводы, основываясь на цифрах и метриках; готовы к работе в режиме изменений, комфортны к условиям неопределённости, обладаете высокой стрессоустойчивостью и высоким уровнем эмоционального интеллекта; умеете ориентироваться в ситуации и быстро принимать решения.Похожие вакансии