Обязанности:
Korzinka — ведущий ритейлер Узбекистана с сетью из более чем 150 магазинов в 11 регионах. У нас есть всё: супермаркеты Korzinka, уютные Korzinka Mahalla, стильные Smart, бизнес-форматы Korzinka Biznes и удобный онлайн-сервис Korzinka Go. Мы стремимся быть на шаг впереди, внедряя современные технологии для улучшения ритейла. С Korzinka Go вы можете заказывать товары прямо с телефона и получать их с доставкой на дом — быстро и удобно. Также мы заботимся о будущем, запуская экологические инициативы и поддерживая местных производителей. Акцент на высоком качестве обслуживания клиентов обеспечивает стабильный рост уже 25 лет. Если коротко, мы не просто супермаркеты — мы создаем новый подход к ритейлу в Узбекистане.Korzinka Tech — не просто команда, а настоящий центр инноваций, где каждый день мы сталкиваемся с highload вызовами. Мы не ищем готовые решения – мы создаем их сами. Наш подход можно описать как «Everything as Code», где мы автоматизируем всё, что только можно. Наша команда поддерживает более 12 тысяч сотрудников, обеспечивая их cutting-edge технологиями для эффективной работы. На текущий момент мы в поиске Project Manager of Strategic Programs, который будет отвечать за ведение и реализацию стратегических проектов и инициатив, соответствующих стратегии и операционным планам компании. Зона ответственности включает преимущественно направления коммерции, цепочки поставок и операционной деятельности магазинов с акцентом на увеличение OSA (доступности товаров на полках), рост продаж, оптимизацию запасов и сокращение списаний. В обязанности входит внедрение систем управления ассортиментом, F&R, мерчендайзинга, а также реализация «быстрых побед» (quick wins). Работа предполагает тесное взаимодействие с заинтересованными сторонами на всех уровнях бизнеса, включая топ-менеджмент, менеджеров среднего звена, ИТ-интеграторов и членов проектной команды. Функциональные задачи: Выявление и приоритизация стратегических возможностей для роста и инноваций; Разработка инициатив на основе стратегических возможностей, подтверждённых аналитикой, текущим анализом процессов, улучшением бизнес-процессов и организационной структуры, а также применением лучших практик; Подготовка бизнес-кейсов и финансовых моделей для обоснования стратегических решений; Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами для согласования приоритетов и успешной реализации стратегий; Руководство кросс-функциональными командами для разработки и выполнения стратегических проектов и инициатив; Управление изменениями внутри бизнес-команд; Определение и планирование объёма работ, разработка и контроль выполнения проектного плана, управление затратами, качеством и ресурсами; Мониторинг и отслеживание хода выполнения проектов, результатов и ключевых показателей эффективности (KPI); Внедрение аналитики и отчётности совместно с командой аналитиков данных для отслеживания KPI проектов и поддержки управленческих решений; Изучение и анализ международных лучших практик в ритейле для применения в рамках внутренней трансформации. KPI: Достижение запланированных показателей бизнес-кейсов реализованных проектов; Соблюдение сроков и бюджета проектов. Что нам важно: Более 5-ти лет опыта в области управления проектами, бизнес-развития, консалтинга или стратегии; Знания и опыт реализации кросс-функциональных проектов в ритейле (желательно в областях управления ассортиментом/категориями, цепочками поставок, прогнозирования и пополнения запасов, логистики и операционной деятельности магазинов); Высокий уровень навыков управления проектами, наличие сертификата (например, PMI) будет преимуществом; Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и лидерские качества; Ориентация на решение проблем и развитые аналитические способности; Владение русским и английским языками на уровне свободного общения. У нас вы найдёте: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail; Конкурентную зарплату по сравнению с рынком РФ; Компенсацию стоимости аренды жилья; Широкий социальный пакет, включающий релокационную поддержку для переезда в Узбекистан и ДМС/НС; Ежегодные премии по итогам Performance Review; Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию; Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества; Tech talks и demo-дни для обмена опытом; Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory; Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka; Performance Review дважды в год для системного развития; Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях; Referral бонусы за рекомендации сотрудников; Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.Похожие вакансии