Обязанности:
Mono Beauty: Качество, запакованное в удовольствие Mono Beauty — это молодой бренд уходовой косметики, созданный профессионалами с опытом запуска успешных торговых марок. Мы развиваемся стремительно: представлены на WB и Ozon, вошли в ассортимент известных торговых сетей в России и заключили договор на поставки в Индию. Наша философия:Mono Beauty — это больше, чем косметика. Это качество, стиль и забота. Мы создаем уникальные продукты, разрабатываем стратегии продвижения, активно работаем с PR и участвуем в международных выставках. Команда и культура:Мы ценим инициативу, развитие и баланс между работой и личной жизнью. Наши сотрудники — это амбициозные профессионалы, которые вместе создают успешный бизнес. Качество и ответственность:Mono Beauty — это безопасная, качественная продукция, соответствующая строгим стандартам и принципам устойчивого производства. Присоединяйтесь, чтобы вместе строить философию красоты и успеха! Чем предстоит заниматься: Подбор сотрудников: Ведение полного цикла найма — от составления и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу (2–3 активные вакансии). Нанимать топ-менеджеров и рядовых сотрудников. Креативный сорсинг специалистов через социальные сети, мессенджеры, и профессиональные площадки. Развитие корпоративной культуры: Создавать атмосферу, которая мотивирует и вдохновляет команду. Организовывать тимбилдинги и корпоративные мероприятия. Адаптация и развитие персонала: Разработка и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников. Поддержка новых сотрудников в коллективе. Ведение 1:1 встреч с сотрудниками для оценки настроений и поддержки. Оптимизация HR-процессов: Прописание регламентов для повышения эффективности работы и быстрого включения новых сотрудников. Подготовка HR-отчетности и аналитики. Участие в стратегических инициативах: Построение HR-бренда компании. Глубокий анализ и тестирование текущей команды. Внедрение новых HR-проектов. Мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1,5 лет (in-house). Успешный опыт найма топ-менеджеров и работы в компаниях с оборотом 1 млрд рублей в год. Умение вдохновлять людей, распознавать их потенциал и развивать корпоративную культуру. Навыки разработки и внедрения HR-процессов, включая обучение и мотивацию. Знание трудового законодательства РФ. Владение ПК (MS Office, HRM-системы). Английский язык будет преимуществом. Условия работы: Удаленный формат работы. Полное соблюдение ТК РФ, ДМС после испытательного срока. Возможность работать напрямую с основателями. Участие в создании HR-процессов с нуля. Команда с невероятной энергетикой и драйвом. Если вы дочитали до конца и чувствуете, что это та компания, где вы хотите развиваться, напишите в сопроводительном письме кодовое слово: «Команда А». Мы ждем вашего отклика!Похожие вакансии