Обязанности:
«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело». Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Glг.obal Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO. Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы. Ищем в нашу команду экспертов "ВЕДУЩЕГО МЕТОДОЛОГА 1С ПО ОПЕРАТИВНЫМ БЛОКАМ" НАШИ ЗАДАЧИ: Формулирование требований на доработку информационной системы предприятия по заявкам бизнеса, подтвержденных руководителем группы; Написание технических заданий программистам согласно шаблону технических заданий; Общение с бизнесом с целью формулирования требований, а также для прояснения возникающих у бизнеса вопросов по использованию ИС; Тестирование разработанного функционала и сдача работ заказчику; Подготовка инструкций и пр. документации;. НАМ ВАЖНЫ: Опыт работы с 1С системами по оперативным блокам (нескольким из списка): управление запасами, управление закупками, управление продажами или управление ремонтами и обслуживанием техники; Опыт сбора требований с заказчика, выявления потребностей в доработке имеющихся систем по результатам анализа как требования заказчика, так и возможностей имеющихся систем; Опыт написания технических заданий для разработки по 1С; Знание базовых объектов платформы 1С (документы, справочники, регистры, константы, перечисления). Понимание их предназначения, а также базовых особенностей их использования (в целях грамотного написания ТЗ для разработчика). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса г. Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск для встреч с командой); Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников; Корпоративная демографическая программа; Оперативное премирование по результатам работы; Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.Похожие вакансии