Обязанности:
Что нужно делать: Организовывать работу группы корпоративных СМИ: - Разрабатывать и внедрять редакционную политику и стратегию по созданию и распространению информационного вовлекающего контента для сотрудников компании - Формулировать план коммуникаций/контент-план и распределять задания на подготовку контента внутри Группы корпоративных СМИ - Контролировать выполнение задач сотрудниками, соблюдение сроков и качество работы Планировать и управлять контентом для сотрудников: - определять основные темы и приоритеты для создания контента (ключевые события, достижения, новости компании) - координировать подготовку материалов (статей, интервью, репортажей, видео и пр.) в соответствии с редакционной политикой, редактировать материалы, писать материалы самостоятельно при необходимости - обеспечивать своевременную публикацию материалов во всех каналах коммуникации (корпоративный портал, мессенджер, социальные сети, рассылки и т. д.). - обеспечивать единый визуальный стиль контента для всех каналов коммуникации Организовывать мониторинг корпоративных событий (новостей компании): - проактивно взаимодействовать с руководителями подразделений компании с целью выявления значимых событий и планирования контент-плана - глубоко интересоваться текущими процессами компании - постоянно отслеживать значимые события и изменения внутри компании (новые проекты, достижения, изменения в руководстве, корпоративные мероприятия, инициативы и пр.) и за пределами компании (потенциально важные для компании изменения в общественной жизни) - взаимодействовать со всеми подразделениями компании для получения актуальной информации и оперативного включения ее в контент-план - гарантировать, что вся важная информация доходит до сотрудников Осуществлять контроль качества и эффективности каналов коммуникации: - обеспечивать высокое качество контента (без орфографических/грамматических/пунктуационных ошибок, без воды, понятным и простым языком независимо от сложности темы) - внедрять инновационные подходы к созданию контента, включая новые форматы и каналы для повышения вовлеченности сотрудников. - разрабатывать метрики и оценивает эффективность работы группы и эффективность создаваемого контента - разрабатывать механизмы сбора обратной связи от сотрудников - оптимизировать контент-план на основе обратной связи и метрик Мы ожидаем: Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности Высшее профильное образование (связи с общественностью, журналистика). Знание основных тенденций в сфере корпоративных коммуникаций. Умение структурно и грамотно писать тексты. Умение и опыт в редактировании текстов. Развитые навыки деловой коммуникации на различных уровнях взаимодействия. Ораторские навыки. Развитые навыки копирайтинга. Мы предлагаем: Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус). График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая). Профессиональный коллектив. Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).Похожие вакансии
Руководитель группы корпоративных коммуникаций
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Авиакомпания Россия
Руководитель группы корпоративных продаж (м. Павелецкая)
От 110 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Союзспецодежда
Руководитель группы привлечения корпоративных клиентов (крупный бизнес)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
ЛОКО-БАНК
Руководитель корпоративных проектов
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
1С
Руководитель корпоративных продаж
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Сатгуру Трэвел Энд Тур Сервисез Рус
Руководитель корпоративных продаж
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
ПСБ Инновации и Инвестиции