Обязанности: Экспертиза: понимание особенностей транспортировки и мультимодальных перевозок нефти и нефтепродуктов; формирования стоимости грузоперевозки, документов, сопровождающих действия операционной логистики с учетом вида транспорта. Сбор требований: Взаимодействие с заинтересованными сторонами для выявления бизнес-требований и показателей назначения информационной системы. Постановка задачи: Формализация требований в виде ФТ, ТЗ. Поддержка разработки: Сотрудничество с разработчиками по открытым вопросам к ФТ, ТЗ. Тестирование: Определение тестовых сценариев и участие во внутреннем функциональном тестировании. Обучение пользователей: Проведение обучающих сессий и поддержка пользователей. Оценка качества пользовательской документации. Развитие информационной системы: Участие в оценке достижения показателей назначения системы и формирование предложений по дальнейшему ее развитию. Требования: Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, компьютерных наук, экономики или смежных областях Знания и навыки 1. Анализ требований: Умение собирать, анализировать и документировать бизнес-требования. Навык и методики ранжирования требований. 2. Моделирование процессов: Знание методологий моделирования (UML, BPMN и др.). 3. Оценка эффективности решений и предложения по улучшению. Личностные качества 1. Коммуникабельность: Умение эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами (клиенты, разработчики, менеджеры).2. Аналитическое мышление: Способность к критическому мышлению и решению сложных задач.3. Внимание к деталям: Тщательность в работе с документацией и требованиями.4. Организационные навыки: Умение планировать и управлять временем. Дополнительные требования 1. Знание английского языка: Уровень, достаточный для чтения технической документации. Условия: Строгое соблюдение ТК РФ. Срочный трудовой договор. Программа проектного офиса утверждена до 2027 года включительно. Стабильная заработная плата + квартальные, ежегодные премии по мере выполнения целей проекта. Производится выплата премии к профессиональному празднику. Годовое вознаграждение (13 заработная плата). Материальная помощь к отпуску. Индексация заработной платы в зависимости от инфляции. Медицинская страховка (после испытательного срока).