Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Обучение Организация внешнего обучения (обработка запросов, подбор провайдеров и программ обучения,взаимодействие с поставщиками Информирование участников, инициирование заключения договоров, оплат, предоставление закрывающих документов Контроль бюджета на внешнее обучение (7-10 заявок в квартал) Назначение оценочных тестов и опросников для сотрудников и кандидатов на работу в компанию. Администрирование электронной системы ( до 5% от рабочего времени) Адаптация сотрудников Актуализация программ адаптации, инициация разработки курсов, тренингов, размещения информации на различных ресурсах компании Поддержание контакта с новыми сотрудниками Контроль прохождения адаптации, ведение отчетности ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ Понимание рынка провайдеров услуг обучения, в том числе для топ команды Опыт и готовность работать с «бумажками», проведение оплат, заключением договоров и тп Power Point уверенный пользователь, желательно обучение по навыкам подготовки презентаций Опыт работы с СДО, оценочными платформами, корп порталами, опросными платформами (желательно) Понимание особенностей коммуникации с поколением 20-30, умение сделать коммуникации «Живыми»Похожие вакансии
Менеджер по обучению и адаптации персонала ( ГК Интерком)
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Интерком
Специалист по адаптации, обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
РБК СтройИнвест
Ведущий специалист по адаптации и обучению персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Энергокабель, Завод
Менеджер по обучению и адаптации (Интерком)
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Интерком