Linx – провайдер высокотехнологичных ИТ-решений для бизнеса. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-3 российских провайдеров IaaS по уровню SLA. Linx владеет дата-центрами уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге. Портфолио компании включает услуги по размещению оборудования в дата-центрах (colocation), облачные сервисы на базе собственной платформы LinxCloud и решения в сфере информационной безопасности, а также защищенный доступ к глобальным облачным платформам. Linx является сертифицированным поставщиком инфраструктурных решений и юридической поддержки в области обработки персональных данных (152-ФЗ). Наши дата-центры имеют сертификацию ISO 22301, ISO 27001, ISO 9001 и PСI DSS, и соответствуют стандарту Management & Operations Stamp of Approval (Uptime Institute). Обязанности: Проектирование архитектуры, развертывание, внедрение и эксплуатация публичного облака на базе OpenStack и Ceph, и сопутствующих сервисов. Участие в развитии облачных сервисов на базе OpenStack и Ceph. Вторая и третья линия технической поддержки (решение проблем, изменение конфигурации, подготовка отчетности и т. д.). Взаимодействие с подрядчиками и партнерами. Ведение документации по информационным системам в своей зоне ответственности. Требования: Уверенное владение Linux. Навыки программирования для автоматизации работы компонентов инфраструктуры (bash, python, др.). Опыт проектирования архитектуры, развертывания и эксплуатации приватного или публичного облака на базе OpenStack и Ceph (понимание основных концепций платформы и модулей - nova, qemu/libvirt, cinder, neutron, glance, horizon, heat и др.). Опыт работы с Ansible, Puppet, Gitlab, Kubernetes, Zabbix, Grafana, Prometheus. Опыт эксплуатации серверного оборудования и систем хранения данных - Cisco, HP, Hitachi, Fujitsu, Lenovo, Dell, Huawei, IBM, NetApp, Brocade или иное. Знание сетевых технологий и протоколов, опыт в поиске и устранении проблем. Знание английского языка (чтение и переписка). Условия: Удаленный или гибридный график работы (если тебе это удобно). Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет!) Культуру заботы, где ты часть команды. А еще: Свободу реализации новых идей и совершенствование существующих процессов. Каждый имеет возможность предлагать идеи по изменению процессов, быть членом проектной команды. Молодой, позитивный коллектив, каждый член которой ставит перед собой амбициозные цели.