Бренд-менеджер (косметический бренд Semily)

SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год мы реализовали более 700,000 единиц продукции, и это только начало. Наши ключевые ценности — скорость, открытость, честность, самостоятельность и инновационность. Эти принципы позволяют нам оставаться гибкими и актуальными в индустрии, вдохновлять и поддерживать нашу команду. Сейчас мы ищем амбициозного и креативного бренд-менеджера, который поможет сформировать и развить стратегию бренда Semily. Если вы увлечены бьюти-индустрией, обладаете аналитическим складом ума и умеете находить уникальные решения, мы ждем вас! Обязанности: - Построение бренд-платформы: разработка ЦА, инсайтов, атрибутов (POPs и PODs), характера, сути и позиционирования бренда; - Создание долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной); - Разработка и активация УТП для различных товарных сегментов; - Контроль реализации бренд-платформы всеми отделами: продуктового, инфлюенс-маркетинга, SMM, PR, арт и продаж; - Проведение исследований аудитории (качественных и количественных); - Управление показателями P&L и маржинальностью; - Формирование и реализация коммуникационных, PR и SMM-стратегий; - Медиапланирование, анализ эффективности кампаний; - Разработка креативных концепций для рекламных и PR-кампаний; - Поиск нестандартных рекламных решений и инсайтов; - Анализ и рост ключевых метрик бренда: BHT, NPS и другие. Требования к кандидату: - Образование: профильное высшее образование (маркетинг, брендинг, PR); - Опыт работы: 1-3 года, опыт на рынке косметики или в бренд-агентствах будет преимуществом; - Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel; - Знание концепции точек паритета и дифференциации бренда; - Успешные кейсы по разработке и активации бренд-платформ и коммуникационных стратегий; - Знания иностранных языков: английский B1-B2 (желательно, но не обязательно); - Интерес к бьюти-сфере: высокая насмотренность на российском рынке; - Soft skills: коммуникабельность, креативное мышление, самоорганизованность, умение работать в команде. Мы предлагаем: - Официальная заработная плата, включая премии и оплачиваемые отпуска, выплачивается стабильно и вовремя дважды в месяц; - ДМС после года работы, а спустя два года — возможность подключить к страховке родственника или выбрать другой бонус (годовую карту в фитнес-клуб, обучение и т.д.); - Работаем только в будни, отдыхая в выходные и праздники; - Сбалансированное корпоративное питание и перекусы — свежие фрукты, печенье и шоколад — всегда доступны в офисе, чтобы вы оставались энергичными и заряженными.