Обязанности: Развитие системы управления персоналом, организация процесса эффективного подбора и удержания сотрудников. (Согласование и поддержание в актуальном состоянии банка должностных инструкций, публикация и размещение вакансий, проведение собеседований и оценки кандидатов). Организация и проведение адаптационных программ для новых сотрудников (разработка, согласование и внедрение процессов адаптации). Согласование целей обучения и подбор программ внешнего обучения персонала. Разработка и внедрение программ мотивации персонала. Поддержание постоянной обратной связи с сотрудниками. Ведение кадрового делопроизводства и отчетности. Требования: Образование в области управления персоналом, или психологическое образование, хорошее знание ТК РФ. Тренинги или курсы по эффективному рекрутменту, семинары по КДП. Опыт работы в области управления персоналом и рекрутмента в строительных компаниях не менее 3-х лет. Опыт эффективного взаимодействия с сотрудниками (руководители, инженеры, строители). Умение работать в режиме многозадачности. Условия: Офис компании - метро Тушинская. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Комфортные условия работы. График работы с 8.00 до 17.00, амбициозный и целеустремленный коллектив. Еженедельные выезды на строительные объекты для встреч с сотрудниками. Ежеквартальная премия при выполнении плана по утвержденным задачам.
Похожие вакансии