Ведущий специалист по мотивации и развитию персонала

Обязанности: Сопровождение образовательных проектов по привлечению персонала в партнерские сети. Организация подбора персонала в партнерскую сеть (сорсинг, работа с заказчиками) Разработка и внедрение в партнерской сети программ, нацеленных на адаптацию и удержание персонала Сопровождение программ, вовлекающих персонал партнеров в бизнес-процессы (сообщества, мероприятия, тренинги, интерактивы, тесты, опросы) Взаимодействие с руководством партнеров по работе с персоналом Продвижение стандартов клиентского сервиса, обучения, и других элементов системы обеспечения качества обслуживания в дилерскую сеть Сбор и анализ обратной связи от персонала дилерской сети Формирование и ведение базы данных сотрудников, помощь в подборе персонала для партнеров дилерской сети. Участие в других проектах компании по направлению развития персонала Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом или высшее образование в любой сфере, но с наличием курсов повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала Опыт работы по направлению развитию персонала от 3х лет. Опыт работы в автомобильной отрасли, связанный с управлением персоналом, будет преимуществом Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих обучение персонала Умение анализировать рынок образовательных услуг Навыки и опыт поиска и отбора персонала Навыки работы в системах LMS MS Office Навыки эффективной коммуникации, умение работать в команде, продуктивный тайм-менеджмент, анализ данных Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; пятидневная рабочая неделя; ДМС на условиях софинансирования; компенсация на питание (своя столовая на территории); материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; денежные выплаты к важным датам (рождение ребенка, заключение брака); подарки детям работников; ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС 30 000 Р.