Обязанности:
Бутик трансформации жизни Юлии Ланске - международный проект, лидер в мягкой нише (входит в ТОП-5 образовательных проектов в сфере психологии между мужчиной и женщиной):11 лет в области тренингов для женщин Инновационная система и методология сопровождения клиентов: а) тренинговый центр (25 программ) б) международное брачное агентство (Европа) в) консультационный портал Lovanda.ru Более 63% людей возвращаются к нам снова, чтобы продолжить обучение с нами. Более 120 000 человек прошли наши курсы Каждый год мы увеличиваем численность команды и выручку компании более чем в 2 раза. Эксперт и автор Юлия Ланске - Love-коуч № 1 в мире по версии международной премии iDate Awards в 2019 году, эксперт по подбору идеальной пары для отношений и брака, автор эффективного алгоритма счастливого замужества. В данный момент мы в поиске HR-специалиста. Это руководящая позиция (в команде есть рекрутер) Почему открыта вакансия: В данный момент мы масштабируем компанию и у нас очень амбициозные планы. Для реализации нам нужен проактивный, эмпатичный, энергичный и амбициозный HR. Нам нужен результативный человек, который способен заложить фундамент роста! Зоны ответственности: 1. Найм специалистов линейные позиции + руководители - нагрузку между собой и рекрутером распределяете вы. В среднем в месяц мы закрываем от 5-20 позиций, в зависимости от целей компании. Все ресурсы для качественного и оперативного найма компания предоставляет 2. Онбордингу нас создана и внедрена система онбординга новых специалистов. Ваша задача - адаптировать ее под новых специалистов и конечно же улучшать.3. Вести кадровый учет (не КДП) Какие задачи нужно будет выполнять: - Отбирать резюме и проводить телефонные интервью с кандидатами. - Проводить личные собеседования через zoom. - Проводить тестирования кандидатов, если требуется, согласовывать - дальнейшие этапы и передавать обратную связь руководителям по кандидатам. - Участвовать в создании и проведении онбординга и первичного обучения новых сотрудников - Анализировать, дорабатывать воронки найма - Участие в улучшении hr-бренда Об условиях сотрудничества: - Мы можем предложить конкурентоспособный доход: (оклад + KPI) = 80 000 -120 000 руб. - Выплаты 1 раз в месяц, без задержек - Удаленное сотрудничество, вы можете работать из любой точки мира! - График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 по мск. - Мы готовы делиться знанием и опытом (даем скрипты, инструкции, и т.д.) т.к. понимаем, что человеческий ресурс самый важный для достижения успеха. - Предоставляем IP-телефонию, корпоративные мессенджеры и все ресурсы для успешного и быстрого закрытия вакансий. Наш идеальный кандидат: - Имеет релевантный опыт (в онлайн-школах) на аналогичной позиции и навыки для выполнения вышеперечисленных задач - Навык управления командой (от 1 специалиста) - Умеет строить и улучшать процедуру онбординга сотрудников - Умение вести качественный отбор кандидатов - Наличие хороших коммуникативных навыков (уверенная речь, хорошая дикция,) и быстрая обучаемость - Мотивация исключительно на результат - Нам очень важны личностные качества: проактивность, ответственность, внимательность, эмпатичность, энергичность - Желание развиваться в данной сфере Если вы внимательно изучили вакансию и решили, что хотите работать в нашей команде - ДЕЙСТВУЙТЕ! Напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему именно вы должны стать частью команды.Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала гипермаркета (HR-generalist)
Договорная
Москва
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть