Обязанности:
HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз. Чем предстоит заниматься: участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, мотивация, найм, ресурсное планирование; выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями; осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам; работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning; управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников; помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы; реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия; совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах. Что мы ожидаем: стратегическое мышление; успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании); навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами; системный подход к организации управления персоналом; понимание бюджетного процесса крупной компании; готовность принимать активное участие в HR-проектах; навыки фасилитации встреч.Похожие вакансии