Обязанности:
В связи с качественными изменениями в компании, объявляем конкурс на вакантную позицию бизнес-партнера по вопросам управления персонала в Департамент корпоративного бизнеса. Задачи: Полный цикл HR поддержки; Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей); Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях; Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений; Контроль и сопровождение организационных изменений; Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала; Развитие команд, практики преемничества; Разрешение сложных вопросов с персоналом; Реализация стратегических проектов HR; Кросс-функциональное взаимодействие. Наши ожидания опыт работы в роли HR BP или в операционном управлении от 1,5 лет понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда разъездной характер работы эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность анализ и управление основными HR метриками стратегическое партнерство с куратором блока и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых сотрудников. Условия: конкурентная заработная плата (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы); интересные задачи и профессиональный рост; программа льготного кредитования в Сбере; дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; новогодние подарки для детей; материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам; корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя). Забота о здоровье: ДМС; скидки по ДМС для родственников; кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; корпоративные тарифы в фитнес-центры; полис выезжающих за рубеж; бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины; 3 персональных дня в году для личных целей. Обучение: дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; бесплатная электронная библиотека более 1000 книг; участие в конференциях.Похожие вакансии
Старший бизнес-партнер по управлению персоналом / Senior HR BP (производство)
Договорная
Москва
YADRO
Специалист по управлению персоналом
От 60 000 до 70 000 руб.
Москва
ИМЭМО РАН, ИМЭМО ИМ. Е.М. ПРИМАКОВА РАН