БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке: более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов; более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки - более 15 масштабных федеральных проектов; 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах; Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны. Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе. В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Департамент инновационных решений в поиске Java/Oracle разработчика на крупный АИС проект. Больше 20 интеграций с другими системами, в том числе федерального уровня. Обязанности: Разработка графического интерфейса пользователя; Разработка серверных процедур и пакетов; Разработка отчетов; Устранение дефектов, обнаруженных в результате эксплуатации внедренного ПО; Создание и подготовка инсталляционных скриптов; Подготовка кода к отладке и проведение отладки; Обучение новых сотрудников УР ДИР; Определение возможности использования готовых программных средств; Проведение камеральной проверки данных и программ на основе логического анализа. Требования: Высшее технического образования; Опыт разработки технической документации; Опыт разработки БД для СУБД Oracle не менее 5-ти лет; Опыт создания отчетов в Report Builder не менее 3-х лет; Опыт создания пользовательского интерфейса в Forms Builder не менее 1-го года; Опыт работы с Windows, UNIX, LINUX системами на уровне администратора; Опыт оптимизации запросов; Опыт оптимизации пакетных процедур; Опыт поиска «узких» мест в системе; Опыта работы с бюджетными, экономическими, финансовыми или банковскими системами; Опыт разработки для платформы WebLogic; Опыт разработки на Java SE и EE. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Удаленный формат работы.
Похожие вакансии