Руководитель отдела подбора персонала

«МеталМаш» – один из крупнейших поставщиков оборудования и инструмента для металлообработки на территории Российской Федерации и Таможенного Союза. Компания была основана в 2016г с целью предоставления клиентам широкого ассортимента высококачественных станков , большого спектра сервисных услуг, а также подготовки сложных технологических решений. Клиенты МеталлМаш - это не только крупные машиностроительные предприятия, но и различные фабрики, небольшие металлообрабатывающие производства. Мы ориентированы на быстрые поставки оборудования или инструмента со склада по самой выгодной цене, но всегда готовы проработать и долгие комплексные проекты. Запуск оборудования у клиентов, а также инструктаж операторов выполняются силами собственной сервисной службы МеталлМаш. Со всеми заводами-поставщиками оборудования мы имеем долгосрочные партнерские взаимоотношения, подтвержденные сертификатами и дилерскими контрактами. Напишите пожалуйста в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы. (Информируем, что выход сотрудника на данную должность-запланирован на конец Января 2025 года (ставка не декретная)). Обязанности: Провести аудит имеющихся процессов, прописать план развития, со сроками реализации; Ведение системы подбора и адаптации персонала (структура, автоматизация); Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня; Обучение HR персонала новым современным подходам; Усовершенствовать регламенты и инструкции для данных процессов; Формирование бюджета и финансово-аналитической отчетности; Развитие HR-бренда, формирование и внедрение программы аттестации (корпоративной и профессиональной), разработка системы корпоративных целевых мотивационных мероприятий. Требования: Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология); Опыт HR управления от 2-х лет; Опыт построения всех HR - процессов с нуля; Успешные кейсы закрытия ТОП позиций; Высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия. Условия: Первый этап интервью (дистанционно WhatsApp-видеозвонок); Оформление по ТК РФ; Полностью официальная "белая" заработная плата: обсуждается лично на интервью с вышестоящим Руководством; График работы: Пн.-Чт. с 9:00-18:00, Пт. с 9:00-17:00, Сб./Вс.- выходной; Испытательный срок 3 месяца.