other

Менеджер по привлечению партнеров/лидогенерации (Senior SDR)

Более недели назад

З/П не указана

Город: Москва

RedLab

Тип занятости: Удаленная работа

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

GMONIT - продуктовая ИТ-компания, входящая в ИТ-холдинг Litota (бренд Redlab). Обеспечение системой мониторинга внутренних систем, инфраструктуры и приложений. НАШЕ РЕШЕНИЕ ИМПОРТОЗАМЕЩАЕТ ТАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ МОНИТОРИНГА КАК: NewRelic, AppDynamics, Instana, DynaTrace, DataDog и т.д. В связи с расширением команды коммерческого департамента, мы в поисках на позицию Старший менеджер по привлечению партнеров/лидогенерации (Sales Development Representative) МЫ ПОРУЧИМ: Самостоятельный поиск лидов и выход на ЛПР в открытых источниках с последующей квалификацией; Аналитика и квалификация входящих ЛПР/лидов; Проведение квалификационных звонков, уточнение потребностей, сбор информации по запросу; Доведение лида/ЛПР до воронки продаж: подбор релевантных ресурсов / решения; Работа в CRM системе; Осуществление эффективной работы с площадками LinkedIn, Facebook, VK, мессенджерами, готовыми базами с контактами. ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ: Опыт в сфере продаж ПО крупным Retail компаниям (B2B) – как преимущество; Опыт работы с площадками LinkedIn, Facebook, Telegram, VK, автоматизация лидогенерации – преимущество; Знания и тренды в сфере ИТ; Умение мыслить возможностями партнерства (win-win); Опыт поиск и выхода на ЛПР (Диреткора по ИТ, CEO, Директора по безопасности и тд). МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленную работу. График работы с 9.00- 18.00 мск; Официальное трудоустройство, аккредитованная ИТ компания; Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании; Возможность профессионального развития за счёт активного роста компании; Вовлеченность в развитие компании - нам важно мнение каждого сотрудника, много реализованных идей сотрудников в развитии компании; Участие в стратегическом развитии ИТ-продукта – мы учитываем мнение каждого члена команды при формировании roadmap проекта, открыты к новым идеям, часть из которых уже реализована в компании; Команда единомышленников, где «не все равно» на развитие продукта компании. В нашей компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус - 40 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут учавствовать все предоставившие контакты или CV. Для рекомендации кандидатов пишите в тг

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 125576673

Похожие вакансии

Менеджер по привлечению партнеров

От 100 000 руб.

Москва

Тогас/Togas

Менеджер по привлечению партнеров

Договорная

Москва

Правительство Москвы

Менеджер по привлечению партнеров

От 100 000 до 250 000 руб.

Москва

ДИМАКС

Менеджер по привлечению партнеров

Договорная

Москва

Digift

Менеджер по привлечению партнеров

Договорная

Москва

нетмонет

Менеджер по привлечению партнеров

От 90 000 до 150 000 руб.

Москва

Окна 2.0