Обязанности:
Приглашаем в команду Менеджера HR проектов. Функционал: Планирование и организации обучения сотрудников Компании. Работа с вовлеченностью/лояльностью персонала: анализ ENPS, проведение пульс-опросов, анализ данных, разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей. Развитие корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры, HR-бренда: ведение корпоративного портала, организация оффлайн/онлайн корпоративных мероприятий для сотрудников (бюджет, согласование, организация, сбор обратной связи), проведение опросов. Ведение проекта ДМС. Ведение документооборота по проектам в 1С:ДО (договоры с подрядчиками, первичная документация, счета, акты). Актуализация оргструктуры Компании. Участие в других HR активностях. Требования: Успешный опыт работы на позиции менеджера по персоналу или менеджера HR проектов не менее 3х лет; Желание развиваться вместе с командой и самостоятельно лидировать процессы, связанные с функцией HR; Грамотная устная и письменная речь (навык написания/редактирования текстов); Высокий уровень самоорганизованности, ответственности и дисциплины; Умение работать в режиме многозадачности, принимать чёткие решения. Опыт работы в 1С:Документооборот или ЭДО, а также навык работы в Power Point, Excel. Аккуратность и внимательность в работе с документами. Условия: Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата + система мотивации; Работа в офисе, гибридный график не предполагается; Стабильная заработная плата, ДМС; Отличный коллектив, команда профессионалов; Офис класса А в ЦАО; График работы 5/2, с 09.00 до 18.00.
Похожие вакансии