Обязанности:
Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа. Ищем в команду HR лида, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании. Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании; Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B; Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела); Аналитика и формирование отчетности по отделу; Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами; Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором; Формирование и контроль бюджета отдела HR; Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом; Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы; Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения); Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд); Контроль и организация блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока). Кого мы ждём: Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах; Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат); Понимание и готовность работать с креативной командой; Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды; Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии; Склонность к анализу и структурированности; Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы); Профильное образование и знание современных HR-технологий; Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры). С нас: Проекты, которыми можно гордиться; Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями; Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта; Вечеринки и выездные ивенты в Москве; Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий; Условия: Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом; Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию; Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед. LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!Похожие вакансии
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская
Retail Personal
От 150 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская
Retail Personal
People Partner / HR Operations Lead (edtech)
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская
AnyClass