Обязанности:
Navicon – один из российских лидеров в области IT-консалтинга и системной интеграции. Мы внедряем лучшие мировые практики, чтобы помочь нашим клиентам сделать их бизнес ещё более успешным. А успех нашей компании - в первую очередь в людях. Сейчас у нас большие планы по расширению команды, в связи с чем ищем нового коллегу - ресёчера, который поможет команде рекрутинга в поисках крутых специалистов. Если тебе интересна IT-сфера, если ты хочешь прокачать свои навыки в подборе персонала, работая бок-о-бок с опытными специалистами - скорее отправляй нам свой отклик! Что конкретно предстоит делать: помогать рекрутеру в ведении вакансий от снятия заявки с заказчика до отправки оффера лучшему кандидату; участвовать в формировании стратегии поиска кандидатов; искать классных специалистов: основной канал поиска для нас - это headhunter, но и с другими площадками также предстоит познакомиться; общаться с кандидатами в мессенджерах, уточнять необходимую информацию, координировать встречи, давать обратную связь; принимать участие в собеседованиях в роли слушателя, наращивать опыт проведения интервью и оценки кандидатов, в дальнейшем - самостоятельно проводить первичный скрининг кандидатов на предмет соответствия навыков кандидатов требованиям вакансии; работать с базой кандидатов в Huntflow, вести воронку по подбору, собирать аналитику по вверенным вакансиям. Что ждём от тебя: осознанное желание развиваться в сфере IT рекрутмента; опыт работы в подборе (IT, digital) от 6 месяцев; умение строить эффективную коммуникацию и находить подход к любому человеку; готовность много учиться и осваивать большой объём информации; драйв и нацеленность на результат; внимательность, ответственность; грамотная устная и письменная речь. Будет плюсом: высшее образование: психология, управление персоналом, социология; пройденные курсы сорсера/рекрутера; наличие базовых знаний в сфере IT. Что мы предлагаем: возможность работать в гибридном графике; уютный офис в 5 минутах от метро Дубровка / МЦК Дубровка; ДМС со стоматологией; корпоративные спорт, английский и психологическую поддержку; 10 дней полностью оплачиваемого больничного и 3 дополнительных дня к отпуску; прозрачную систему роста/повышения сотрудников; возможность профессионального обучения и сертификации за счет компании. А ещё: компания имеет аккредитацию Минцифры; мы все общаемся на «ты» - включая топ-менеджмент; мы поддерживаем подход win/win - ты растешь и компания растет вместе с тобой; предлагаем множество курсов по внутреннему развитию сотрудников (hard и soft skills); ценим мнение каждого сотрудника, и каждое мнение влияет на управление компанией; кормим вкусными завтраками по утрам; обеспечиваем яркую корпоративную жизнь: настольные игры, квизы, книжный клуб; а ещё у нас есть своя команда по волейболу и настольный теннис в офисе. В сопроводительном письме просим рассказать, с какими вакансиями удалось поработать и что ты ждёшь от этой работы.Похожие вакансии