BELL INTEGRATOR – крупный системный интегратор страны. Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией.На текущий момент с нами работает более 2500 высококлассных аналитиков, руководителей проектов, разработчиков, тестировщиков и специалистов по сопровождению крупных информационных систем. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – ведущие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.Центральный офис Bell Integrator расположен в Москве, представительства – в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове, Уфе, Санкт-Петербурге, Минске (Беларусь). Сейчас мы в поиске Менеджера по нагрузочному тестированию Обязанности: Разрабатывать методологию и правила тестирования инструментов Atlassian и не только Разработка сценариев и проведение нагрузочного тестирования Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы. Планирование цикла нагрузочного тестирования Мониторинг производительности, системных ресурсов, сбор статистики, метрик Требования: Опыт работы от 12 месяцев Образование высшее/ не полное высшее Понимание архитектуры бизнес систем Знание инструментов нагрузочного тестирования (JMeter - преимущественно, LoadRunner - опционально) Опыт разработки сценариев тестирования на Python, Java Знание инструментов Atlassian (Jira, Confluence) - обязательно Понимание методологии нагрузочного тестирования Аналитический склад ума и способность развиваться опыт работы с СУБД на уровне написания сложных SQL запросов Уровень английского - "чтение со словарём", при хорошем уровне в технической части Навыки использования инструментов мониторинга метрик производительности (Prometeus, Influx ,Grafana); Навыки работы с Linux. Опыт и понимание тюнинга приложении и БД (Oracle, Java, Tomcat) Условия: Достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью); Работа в аккредитованной IT компании; Сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ; ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета; Корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка; Командная работа по гибким методологиям; Реферальная система «Приведи друга – получи бонус»; Дистанционный формат работы.