Менеджер по страхованию в строительной отрасли (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Менеджера по страхованию в строительной отрасли". Обязанности: контролировать ведение страховых полисов, необходимых для проекта; управление и координация урегулирования страховых претензий с соответствующими лицами; обеспечение соблюдения договорных и нормативных требований к страхованию; сотрудничество с внутренними департаментами, внешними страховщиками и брокерами; предоставление экспертных консультаций по связанным со страхованием рискам и стратегиям их снижения, а также по страховым спорам; ведение подробных записей и документации по страховой деятельности. Требования: высшее образование финансовое/бизнес-административное/инженерное; знания и опытом в области страховых продуктов, используемых в строительной отрасли, сложных процессов урегулирования убытков и положений договоров страхования; свободное владение английским языком на уровне В2 (выше среднего); свободное владение русским языком на уровне В2 (выше среднего) бужет вашим преимуществом; обладание развитыми переговорными и коммуникативными навыками, аналитическим мышлением. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно. ДМС с первого дня трудоустройства в компании.