Обязанности:
От HR кандидату: Привет)Можешь не читать, но мы все-таки рекомендуем почитать внимательно)Эту позицию можно назвать: HRPP, Менеджер команды разработки или Тимлид без технической экспертизы. Суть от этого не меняется, нам нужен единорог! Это нужно знать прежде, чем направить свой отклик: - эта вакансия не для тех, кто хочет быть HR-ом или Тимлидом в классическом понимании, на этой позиции не нужно заниматься подбором и выстраивать HR-стратегию или управлять командой разработки;- но тебе точно нужно иметь навыки в сферах адаптации, развития, обучения, оценки и вовлечения IT-персонала; - самое важное - это твои софты: развитый эмоциональный интеллект, критическое мышление, лидерские качества, стрессоустойчивость и многозадачность; - ты должен(-а) уметь и любить: разговаривать, решать проблемы, помогать, планировать, мотивировать и вдохновлять;- твой успех - это счастливые и эффективно работающие разработчики и тестировщики, для этого в команде нужно "вариться", полной удаленки нет и быть не может.Если это похоже на то, чем ты хочешь и можешь заниматься, направляй отклик и напиши в сопроводительном "я единорог"!HR-отдел компании ОнИн ________________________________ Рабочие задачи: организовывать и проводить внутрикомандные и one-to-one встречи, а также кросс-командные встречи; развивать команду (разработчики и тестировщики): участвовать в проведении Performance review и в составлении планов развития, отслеживать их выполнение; поддерживать здоровый климат в команде: выявлять потребности отдельных сотрудников и команды, своевременно решать вопросы и проблемы, разрешать конфликтные ситуации; отслеживать нагрузку в команде, работать с существующими метриками, разрабатывать новые; вести и поддерживать в актуальном состоянии документацию в Confluence. * техническая нагрузка на Техническом директоре и Руководителе разработки Наши ожидания от кандидата: опыт взаимодействия с командой разработки в роли HR и/или управления командой разработки; знание и опыт применения современных подходов в области управления; активная жизненная позиция, инициативность и проактивность - предлагать решения и своевременно принимать меры для их реализации; способность и желание брать на себя ответственность; умение и желание работать с большим количеством информации (знание тайм-менеджмента, умение делегировать и расставлять приоритеты). Мы предлагаем: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня); работа из офиса - 5 мин. от м. Электрозаводская. * Стабильность официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег * Развитие горизонтальный и вертикальный рост внутри компании индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы * Баланс удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений корпоративы, тимбилдинги внутри команд, турниры по PS5, настольный теннис и другое * Комфорт удобные и оборудованные рабочие места, просторные переговорные уютные кухня, столовая и комната отдыха, вендинговые автоматы в офисе безлимитная еда: чай, кофе, сладости, овощи, фрукты, снеки, колбасы, сыры, мороженоеПохожие вакансии
Teamlead команды разработки (Platrum)
До 220 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Roistat
Teamlead команды разработки (Platrum)
От 170 000 до 220 000 руб.
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Roistat
TeamLead команды разработки MDM-систем
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская
Компания БКС
Руководитель команды разработки / TeamLead development (Москва)
Договорная
Москва. Станции метро: Электрозаводская
ДОРОЖНАЯ СЕТЬ