Обязанности:
Основные задачи: Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании: офисный персонал, региональные вакансии (территориальные менеджеры) - в среднем 10-15 вакансий в работе; Активный и пассивный поиск кандидатов (прямой поиск на карьерных сайтах по базе данных, внутренние и внешние рекомендации, Telegram-каналы); Составление и согласование профилей вакансий и портретов кандидатов, в соответствии с запросами руководителей; Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-интервью (интервью по компетенциям, оценка ценностей); Организация последующих этапов отбора (тестирований, получения характеристик, рекомендаций с предыдущих мест работы - постоянное взаимодействие с заказчиками разного уровня); Ведение базы по кандидатам, формирование кадрового резерва; Проведение оценочных мероприятий, проф. тестирований; Составление и согласование офферов для кандидатов; Встреча новых сотрудников в первый рабочий день и информирование о внутренних процедурах, принятых в компании; Контроль выполнения индивидуального плана работ на испытательный срок (совместно с непосредственным руководителем сотрудника); Адаптация нового сотрудника (содействие включению работника в межличностные отношения с коллегами и руководством); Постоянная поддержка и консультирование по рабочим вопросам новых сотрудников; Проведение встречи по итогам испытательного срока; Ведение регулярной отчетности по подбору; Участие в других проектах HR подразделения. Наши ожидания: Высшее образование; Успешный опыт подбора персонала (точечный подбор) от 3 лет; Опыт поиска кандидатов в различных источниках (HH, telegram, проф. форумы и т.д.); Успешный опыт "прямого поиска" кандидатов; Ориентация на пожелания внутреннего заказчика; Высокий темп работы, нацеленность на результат при качественном процессе, обучаемость, коммуникабельность, развитая эмпатия; Умение выстроить отношения с руководителями структурных подразделений; Желание расти и развиваться в сфере HR. Мы предлагаем: работу в стабильной российской компании; офисный формат работы 5/2, график работы с 09:00 до 18:00; оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные, страховой стаж); ДМС по стоматологией (после испытательного срока); светлый современный офис с панорамным видом: м. Тульская/м. Нагатинская/МЦК Верхние Котлы; ежегодная индексация заработной платы; комфортное помещение для приема пищи (холодильник, микроволновка, кофемашина и пр.); чай-кофе, молоко, сахар – неограниченно:)) возможность расти и развиваться в компании, продвигающей качественный продукт, входящий в ТОП 5 производителей РФ; сплоченная команда, ориентированная на сотрудничество и достижение результата (30% сотрудников работают более 5 лет). уровень дохода обсуждается с финалистом (в зависимости от опыта и компетенций).Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала и адаптации
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы
Скандинавский центр здоровья
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 113 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы
БКК Коломенский
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы
Эксперт Спецодежда
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы
SK Сибирская коллекция
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы
Капитал Лайф Страхование Жизни
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы
МИЭЛЬ (ООО Офис в Раменках)