Руководитель отдела подбора и развития персонала

Российский фулфилмент-оператор Бета ПРО (логистические услуги для компаний дистанционной торговли), входящий в топ-2 лидеров своей отрасли, с более чем 25-летней историей приглашает в команду Руководителя отдела подбора персонала в Службу персонала. Бета ПРО – предоставляет комплекс услуг по складской обработке и доставке товаров покупателям, приобретенных дистанционным способом, включая: получение товара от поставщиков Заказчика услуг, ответственное хранение товара на складе, комплектация и упаковка отправления, доставка отправления покупателю, обработка возвратов невыкупленных товаров, транзит денежных средств за выкупленный товар Заказчику услуг. Обязанности: Организация и администрирование работы отдела подбора персонала (постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов) - до 4-5 чел.; Осуществление полного цикла массового подбора персонала (2 складские площадки, Москва и МО); Организация точечного подбора в офис, включая ТОП-позиции; Поиск эффективных/альтернативных каналов привлечения; Выстраивание подбора как системы, аналитика и отчетность, автоматизация; Управление показателями эффективности работы подбора (воронка, сроки и стоимость); Организация системы оценки, обучения, развития и наставничества персонала; Участие в других hr-проектах (адаптация персонала, система мотивации персонала, продвижении hr-бренда, корпоративные мероприятия и т.д.). Требования: Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2-3 лет; Опыт организации масс-подбора (от 20-50 чел/мес.) и проф. подбора (10-15 разноплановых вакансий в работе); Опыт самостоятельного закрытия ТОП-позиций, проведение интервью по компетенциям - обязательно! Умение работать с аналитической информацией, понимать и знать как и на что повлиять; Опыт выстраивания и контроля системы мотивации персонала - будет значительным преимуществом; Опыт работы MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Опыт выстраивания стратегии подбора, исходя из стратегии развития бизнеса. Условия: Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании; Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход (оклад и премия); График работы 5/2, начало рабочего дня обсуждаем; Интересные проекты и задачи; Возможности для самореализации; Лояльное руководство; Наставничество на этапе ввода в должность; Доход обсуждается индивидуально; Удобное транспортное сообщение, от метро Авиамоторная 10 минут пешком, рядом находится ж/д ст. Новая ( Авиамоторная), Карачарово - Нижегородская (Горьковское и Казанское направление электричек). Уважаемые кандидаты! Просьба указывать желаемый уровень оплаты в резюме или в сопроводительном письме. Благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании и желаем удачи в конкурсе!