Обязанности:
Postgres Professional — входит в ТОП-100 IT-компаний России. Мы разрабатываем самую популярную систему управления базами данных в стране — Postgres Pro. А еще — мы №1 в России и №2 в мире по вкладу в открытую СУБД PostgreSQL: обходим Google, Amazon, Fijitsu, Apple и не только. Секрет успеха Postgres Pro — опыт и знания нашей команды. В Postgres Professional работает больше 300 человек, включая всемирно известных программистов, которые внесли огромный вклад в развитие международных IT-проектов. Мы любим сложные и интересные задачи, воплощаем новое и определяем развитие отрасли СУБД в России. Мы сильно выросли за последние 2 года и сейчас нам требуется опытный C&B-специалист. Чем предстоит заниматься: ведение C&B аналитики, формирование и предоставление отчетности; согласование, утверждение и контроль HR бюджета; разработка и сопровождение систем мотивации сотрудников компании (всех уровней персонала); участие в бюджетировании ФОТ компании; проведение анализа уровня вознаграждения по должностям; формирование и учет льгот и бенефитов для сотрудников компании; аудит и разработка ЛНА; автоматизация функций C&B; участие в разработке орг. структуры компании, формирование грейдов; участие в проведении обзоров рынка труда; разработка методических материалов для сотрудников компаний и взаимодействие с сотрудниками по вопросам C&B Мы ожидаем: опыт работы в HR в блоке С&B не менее 5 лет; опыт реализации проектов системы совокупного вознаграждения; глубокие знания законодательства в области труда и заработной платы; понимание расчета северных и региональных надбавок; продвинутые навыки работы в Excel (Power Query/Power Pivot), эксперт в работе с аналитикой HR, опытный пользователь 1С ЗУП; знание грейдинга и системы оплаты труда; опыт автоматизации C&B процессов приветствуется; владение SQL будет преимуществом. Условия: гибрид в шаговой доступности от м. Академическая (Москва), можем обсуждать удаленный формат; гибкое начало рабочего дня; возможности для профессионального развития; обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций; медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.